A proposta já foi aprovada na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado, na última terça-feira (6). O texto seguiu para análise no plenário da Casa
Foto: Geraldo Magela/ Agência Senado |
“Se por um lado incentiva as empresas a contratarem mais funcionários com idade avançada, no fim de carreira e que já estão aposentados, ajuda também a compor renda, porque essas pessoas geralmente recebem uma aposentadoria que não condiz ainda com o custo de vida atual, por outro lado, prejudica o trabalhador retirando um dos direitos básicos que é o fundo de garantia, porque o fundo de garantia por tempo de serviço, o próprio nome já assegura, a esses funcionários, a qualquer funcionário na verdade, aquela segurança quando ele é dispensado, por exemplo”, considera.
A proposta já foi aprovada na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado, na última terça-feira (6). O texto seguiu para análise no plenário da Casa. O projeto de lei 3.679 de 2023, que propõe a isenção, estabelece que as empresas só poderão se beneficiar da medida se aumentarem o número total de funcionários, limitando o benefício a 5% do total de empregados com base na folha de pagamento do ano anterior à contratação.
A relatora do projeto, senadora Margareth Buzetti (PSD-MT), destacou que o objetivo é incentivar a contratação de aposentados, oferecendo incentivos fiscais às empresas que aderirem.
Thiago Bernardo Corrêa, destacou que é fundamental avaliar os efeitos a longo prazo para equilibrar os benefícios fiscais com a sustentabilidade do sistema previdenciário.
Fonte: Brasil 61
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